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兴港投资集团召开2021届见习生座谈会

来源:兴港投资 时间(jian):2021-11-19 17:20

为了解集团公司2021届见习生成长情况,倾听心声,持续优化人才培养机制,11月15日下午,集团公司人力资源部在兴港大厦3楼报告厅组织召开2021届见习生座谈会。集团公司常务副总经理张振伟出席会议并讲话,人力资源部相关工作人员及22名见习生参加会议。

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座谈会上,见习(xi)生们结(jie)合本(ben)职(zhi)工(gong)作(zuo),讲述了自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)内容(rong)、成长心得(de)和职(zhi)业规划等,从被动学习(xi)到(dao)主动求知,从手忙脚乱到(dao)游刃有余,离不(bu)开同事们热情的(de)帮(bang)助,离不(bu)开导(dao)师(shi)们手把手的(de)帮(bang)带(dai),更离不(bu)开兴港这(zhei)个大(da)平台(tai)赋予的(de)职(zhi)责(ze)。大(da)家纷(fen)纷(fen)表(biao)示(shi),一切(qie)收(shou)获都体现在(zai)完成的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong),希望(wang)自(zi)己在(zai)兴港这(zhei)个大(da)家庭(ting)中(zhong)不(bu)断学习(xi)、不(bu)断提高、不(bu)断进取,立足于(yu)本(ben)职(zhi)岗位,为公司发展贡献更大(da)的(de)力量(liang)。

会议充(chong)分肯定了2021届见习生入(ru)职以来善于思考、勤于总结(jie)、敢于迎(ying)接(jie)挑战的(de)积(ji)极(ji)态度,并对见习生的(de)职业发展作(zuo)出(chu)引导(dao),指出(chu)要分阶段布局(ju)好(hao)入(ru)职的(de)前三年(nian):入(ru)职前半年(nian),要调整(zheng)好(hao)心态,实(shi)现由(you)学生到职场人(ren)的(de)角色转变,在为企业创造价值的(de)过程(cheng)中实(shi)现个人(ren)成(cheng)长;入(ru)职一年(nian)内(nei),能(neng)够独立胜任岗位工(gong)作(zuo),多试错、多请教、多积(ji)累(lei),创造性地完成(cheng)本(ben)职工(gong)作(zuo);入(ru)职三年(nian)内(nei),成(cheng)为业务骨干(gan),强(qiang)化资(zi)源协(xie)调能(neng)力,增强(qiang)问题解决本(ben)领,实(shi)现个人(ren)成(cheng)长与公司发展的(de)相互成(cheng)就。

最后(hou),就见习生今后(hou)的发展(zhan),张振伟寄予殷切期望:一是做好(hao)当(dang)下(xia),面(mian)向未(wei)来。要做好(hao)本(ben)职工作,挖掘(jue)自(zi)身岗(gang)位的价值(zhi)与(yu)深度(du),打牢职业(ye)成长根基;要把握(wo)(wo)目(mu)标方向,找准自(zi)身定位,处理(li)好(hao)低头(tou)干活与(yu)抬头(tou)看路的关系。二是抓住机遇,助(zhu)力(li)转型(xing)发展(zhan)。当(dang)前集(ji)(ji)团(tuan)公司正处于改革转型(xing)的关键阶段,发展(zhan)需(xu)要人(ren)才(cai),环境造就人(ren)才(cai),要及(ji)时(shi)掌握(wo)(wo)政策(ce)信息,使(shi)自(zi)己(ji)的思维视(shi)野(ye)、认识水平(ping)跟上时(shi)代(dai)步伐(fa),将个(ge)人(ren)成长同集(ji)(ji)团(tuan)发展(zhan)、实验(yan)区繁荣紧密结合(he)起(qi)来。三是共(gong)同努力(li),积极贡献力(li)量。兴港(gang)投(tou)资集(ji)(ji)团(tuan)为员(yuan)工提(ti)供(gong)了良好(hao)的工作氛围(wei)与(yu)广(guang)阔的发展(zhan)平(ping)台,要加强向心力(li)与(yu)凝聚力(li),共(gong)同维护(hu)好(hao)兴港(gang)这个(ge)大平(ping)台。

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